学做咖啡去哪里学比较好
你可以在当地的职业学校、培训机构或互联网上搜索找到合适的学校。咖啡馆或咖啡店：在咖啡馆或咖啡店工作可以让你有机会接触到各种类型的咖啡，并且可以向经验丰富的咖啡师学习。你可以在当地的咖啡馆或咖啡店寻找工作机会，有些店铺会提供咖啡师培训，并让你在实践中学习和成长。
学习咖啡的好去处有多种选择，可根据自身需求来定。专业培训机构若有职业发展或创业需求，重庆欧米奇西点西餐学校是不错之选，它提供1个月短期班（核心实操）和长期班（含门店管理、资格证书）。若只是兴趣入门，乔禾咖啡研习社（合肥）位于元一广场，开设手冲基础课、浓缩咖啡课程，环境简洁。
比较正规的咖啡培训机构有上海咖啡学院和北京咖啡学院。以下是关于这两家机构的详细介绍：上海咖啡学院：成立时间早：成立于2003年，是国内最早一批咖啡培训教育的先锋。专业师资：汇集了国内外多位知名咖啡师，以专业讲师的身份为学员授课。课程全面：提供从基础入门到高级阶段的全面咖啡培训课程。
综上所述，无论是广州克丽玛咖啡学院还是北京克丽玛咖啡学院，都是国内学习制作咖啡的优质选择。这两个学院都注重理论与实践相结合，能够帮助学员全面提升咖啡制作技能。
方式：选择有良好声誉和丰富教学资源的咖啡学校，如国际咖啡组织认证的培训机构，报名参加相关课程。综上所述，选择哪种学习方式取决于个人的实际情况和学习目标。
MANNER咖啡店打人事件的原因,终于搞清楚了
MANNER咖啡店打人事件的原因主要有以下几点：员工情绪失控：在威海路716号门店，女店员与顾客产生争执后，由于情绪管理不当，导致情绪失控，将咖啡粉泼向顾客。在梅花路1047号门店，女顾客对等待时间过长表示不满，男店员在应对时同样未能有效控制情绪，双方因此发生肢体冲突。
MANNER咖啡管理问题分析：MANNER咖啡在员工管理方面存在多方面问题。首先，高强度的工作模式使得员工承受巨大压力，长时间工作导致员工疲劳度高。其次，员工培训和发展机会不足，与竞争对手相比，MANNER在员工培训和职业发展规划上显得薄弱。
上海Manner咖啡店一天内接连发生泼咖啡粉和掌掴顾客事件的原因主要是员工工作压力大及情绪管理不当，同时反映出门店运营及员工管理存在的问题。
MANNER咖啡近期因两起员工与顾客争执事件引发关注，管理层在人员配置、员工压力管理、投诉处理机制等方面存在明显失职，是导致事件频发的核心原因。具体分析如下：事件核心：两起争执暴露管理漏洞6月17日，MANNER咖啡两家门店因顾客抱怨出餐慢引发冲突。
道歉咖啡后续剧情解析
1、Manner咖啡道歉后续剧情主要涉及品牌方处理结果、公开道歉及舆论反应三方面：品牌方处理结果涉事员工处理：威海路门店涉事女店员（泼咖啡粉者）被辞退；梅花路门店打人的男店员在相关部门调解下，当面向女顾客承认错误并道歉，双方达成和解。
2、Manner咖啡道歉后续剧情主要涉及品牌方处理结果、公开道歉内容以及舆论反应三方面。品牌方处理结果涉事员工处理：威海路门店涉事女店员因将咖啡粉泼向女顾客被辞退；梅花路门店打人的男店员在相关部门调解下，当面向女顾客承认错误并道歉，双方达成和解。
3、在取消订单后，瑞幸咖啡官方迅速发布了道歉信，并解释了取消订单的原因。随后，瑞幸咖啡又发布了进一步的回应，承认这是内部运营人员配置失误导致的。这些回应在一定程度上缓解了舆论的紧张情绪，但舆论对瑞幸咖啡的后续处理仍然保持高度关注。
