星巴克多久可以变成星级咖啡师
星巴克的星级咖啡师试用期为90天，期间新员工需完成培训并通过考核，以证明他们具备成为星级咖啡师的必要技能和素质。在培训过程中，新员工将学习如何制作各类咖啡，了解咖啡文化和品质标准，并掌握与顾客交流的技巧。培训结束后，星巴克会评估员工的表现和能力，决定是否继续聘用。
在星巴克任职两年左右，从Barista（星级咖啡师）入职，离职时职位为Shift Supervisor（值班主管）。此外，还有咖啡大师（Coffee Master）这一独立于员工行政职级之外的称号。
星级咖啡师是星巴克对咖啡师技能等级的一种划分，最初的级别是Barista (BB)星级咖啡师，即普通咖啡师。 Barista Trainer (BT)星级咖啡师训练员，在通过星级咖啡师的培训后，表现出色的咖啡师有机会成为Bt，即训练员。这一职位负责培训新入职的星级咖啡师，也是晋升为更高职位的重要步骤。
与绿围裙不同的是，黑围裙上会绣上店员自己的名字。而且，如果一名员工获得黑围裙满两年，他就可以开始在围裙上绣星级，黑围裙总共有5个星级。此外，星巴克在世界范围内的很多旗舰门店是“全黑围裙店”，这些店里的所有员工都得是黑围裙以上。
其实现在要求入职3个月以上的咖啡吧员制作拿铁的时候也必须能够拉桃心了）。还有就是星级咖啡师是要经过考试的，通过考试之后会发一条黑围裙（普通咖啡吧员是绿围裙）。晋升为黑围裙之后，你升职会相对快一些，因为毕竟你的能力要强一些，当然，你的综合素质更重要。
是星巴克的一种说法，Barista (BB)星级咖啡师，也就是最普通的服务员。Barista Trainer (BT) 星级咖啡师训练员，在完成星级咖啡师的培训之后，如果有能力，会被培养为Bt，也就是训练员，可以培训新的星级咖啡师，而培训新人，这一步也被看作是晋升到下一个职位的必经之路。
瑞幸咖啡新手小白好学吗
瑞幸咖啡对新手来说相对容易学习。以下是几个关键点：咖啡机自动化操作：瑞幸咖啡的咖啡机采用自动化模式，新手需要掌握其操作方法，熟悉各个按钮的功能和技巧。虽然有一定的学习曲线，但瑞幸在员工培训方面做得非常出色，提供全面的咖啡机操作课程，因此新手只需用心学习，熟练操作并不困难。
总的来说，虽然瑞幸咖啡对新手来说有一定的学习曲线，但通过认真学习和实践，新手完全可以掌握其中的技巧，成为一名合格的咖啡师。瑞幸咖啡的培训体系不仅涵盖了咖啡机的使用方法，还包括了咖啡豆的选择、磨豆技巧和萃取技巧等。对于新手而言，只要认真聆听培训师的讲解，积极实践，就能逐步掌握这些技能。
总的来说，虽然瑞幸咖啡对于新手来说有一定学习曲线，但通过系统的学习和实践，完全可以掌握。瑞幸咖啡提供的培训和支持，是新手入门的最佳选择。
瑞幸咖啡门店员工多久转正
1、瑞幸咖啡门店员工大约需要两个月的时间转正。这一流程主要包括两个关键阶段：学习阶段：为期一个月。新员工将接受全面的专业培训，涵盖咖啡制作技巧、客户服务标准以及门店运营知识。这些培训内容旨在帮助员工迅速成长为合格的咖啡师。考核阶段：进入第二个月后，员工需要通过一系列严格的考核，包括理论知识测试、实际操作演示以及客户满意度调查等。
2、瑞幸咖啡的门店员工转正流程大约需要两个月的时间。这个过程中，员工会经历两个关键阶段。第一个阶段是为期一个月的学习阶段，在此期间，新员工将接受全面的专业培训，包括咖啡制作技巧、客户服务标准、以及门店运营知识。培训内容丰富多样，旨在帮助员工迅速成长为合格的咖啡师。
3、瑞幸员工一般会在试用期满后转正，试用期通常为3至6个月。在瑞幸咖啡，新员工会经历一段试用期，这是为了让员工有足够的时间适应工作环境，了解公司文化，并展示自己的工作能力。试用期是双方相互了解、协商和评估的过程，旨在确保员工与公司的匹配度和未来的合作潜力。
4、瑞幸咖啡的员工通常需要六个月的时间来完成他们的试用期，并正式转为公司员工。 表现优异且工作能力强的员工有可能在三个月内提前结束试用期。 转正过程中，员工需要录制制作咖啡的视频，通常这个过程耗时不超过5分钟，并且相对简单。 转正后，员工的时薪将从18元增加到27元。
5、约3个月才能转正。在约3个月的试用期内，员工要通过公司的考核和评估，展示工作能力和适应能力。员工在试用期内表现出色，工作能力得到认可，有提前完成转正程序，并享受更高的待遇。
瑞幸咖啡上班难学吗
1、瑞幸咖啡对新手来说相对容易学习。以下是几个关键点：咖啡机自动化操作：瑞幸咖啡的咖啡机采用自动化模式，新手需要掌握其操作方法，熟悉各个按钮的功能和技巧。虽然有一定的学习曲线，但瑞幸在员工培训方面做得非常出色，提供全面的咖啡机操作课程，因此新手只需用心学习，熟练操作并不困难。
2、瑞幸咖啡的培训并不容易过。这主要是因为瑞幸咖啡作为中国最大的连锁咖啡品牌之一，对员工的培训要求极为严格。具体来说，有以下几个方面增加了培训的难度：首先，瑞幸咖啡的培训内容涵盖广泛，包括咖啡制作、店铺管理、客户服务等多个方面。
3、在瑞幸咖啡工作是否容易学习，这主要取决于个人的工作经验和技能水平。拥有咖啡师经验的员工，学习在瑞幸咖啡工作的过程可能会较为简单。瑞幸咖啡的制作流程和设备操作相对规范，具有固定的工作流程。因此，员工需要熟悉不同的咖啡豆、制作方法和设备操作等。
上海咖啡师,恢复职业技能考试,补贴1200元起
1、上海咖啡师恢复职业技能考试，补贴1200元起 自2023年5月开始，咖啡师职业技能等级证书被纳入上海市第三批社会化职业技能等级认定项目，并享受政府补贴。这一政策的出台，标志着咖啡师国家级别的认定重新回到社会化培训的选择目录中，为上海的咖啡师们提供了更多的职业发展机会和福利。
2、上海咖啡师恢复职业技能考试，补贴1200元起 自2023年5月开始，咖啡师职业技能等级证书正式纳入上海市第三批社会化职业技能等级认定项目，并享受政府补贴政策。这一举措标志着咖啡师国家级别的认定重新回到了社会化培训的选择目录中，为上海的咖啡师们提供了一个提升技能、获取认证的重要平台。
3、上海政府补贴家庭咖啡师培训的补贴标准为：上海户口失业人群可报销100%学费，上海企业员工（以交社保为准）可报销60%。补贴对象及标准：持有上海户口且处于失业状态的人员，参与家庭咖啡师培训可享受学费100%报销。在上海企业就业且正常缴纳社保的人员，参与培训可享受学费60%报销。
4、考取高级咖啡师资格证，满足条件的情况下国家有补贴，补贴标准为2000元。以下是详细介绍：国家人社部已将咖啡师纳入职业技能等级证书体系，考取高级（三级）咖啡师资格证后，若满足相关条件，可享受政府补贴。
5、部分地区如上海考后可申请最高1500元补贴。证书效力：该证书全国通用，是咖啡师职业入门的必备资质，可提升就业竞争力，适用于咖啡馆、酒店、餐饮连锁等场景。适考人群包括咖啡爱好者、餐饮从业者、应届毕业生或计划开咖啡馆的创业者，通过考证可夯实专业基础，拓宽职业路径。
在Costa上班小记
在Costa上班第五天的小记显示，作者已顺利完成首周工作，学习内容包括企业文化、咖啡制作及收银操作，因门店客流量较低，带训师傅加速了技能培训进程。首日培训：企业文化与基础认知学习内容：首日以理论培训为主，涵盖Costa的企业文化、工作理念及咖啡师日常职责。
因为对平庸生活的不甘和对电影《白日梦想家》中冒险精神的向往，我辞去酒店副总职务，转行成为了一名海乘。具体过程如下：辞职前的状态：我曾是知名连锁酒店品牌的门店副总，实际负责酒店运营。但当时的工作和生活状态让我感到无聊和平庸，每月5k的基本工资加上不确定的奖金，在四线小城如同鸡肋。
差不多8：45到了，下车，突然尿急，赶快去最近的costa解决之后出来准备按着google地图走，结果小米这个渣手机，给我关机然后我就再也开不了了（哭＊2）。然后，记忆力超群的我凭着记忆走到queen street，然后就懵了。幸好问到一个老大爷，看我像是去考雅思的，就告诉我怎么走（lucky）。
在中国市场，COSTA曾放出过“2018年开到2500家门店”的豪言，尽管这个目标后来变成了“到2020年开到900家”，然而不但降低后的开店目标没有实现，仅剩的300多家门店还陷入了“关店潮”。为了减轻经营压力，COSTA在近年来不断尝试改变。
词汇：词汇是学习意大利语的基础，需要大量记忆。但如果有明确的动力，如为了顺利入学、融入意大利生活、与意大利老师朋友交流等，背单词就不会觉得枯燥。例如，为了能流利地和意大利老师交流，以此为动力去背单词，会更有积极性。
科斯塔梅萨（Costa Mesa）：加利福尼亚州内的一座城市，由“Costa”（海岸）和“Mesa”（桌子）两个西语单词拼成，意为“呈台地状的海岸”。莫德斯托（Modesto）：加利福尼亚州的一个县治，西班牙语里意为“谦虚的，简朴的”。
