瑞幸咖啡跟意百咖啡哪个待遇好点呢
1、综上所述，从市场表现、员工福利等多个方面来看，瑞幸咖啡的待遇可能会更优厚一些。
2、瑞幸咖啡的员工待遇因职位不同而有所差异。一般来说，基层员工的薪资水平较低，而高层员工则享有更为优厚的待遇。关于瑞幸咖啡的待遇，员工间意见不一。部分管理层人员认为，公司提供了具有竞争力的薪酬福利和职业发展机制，同时实施严格的管理体系和培训计划，为员工提供成长和晋升的机会。
3、市场定位：与大部分咖啡品牌主打线下体验不同，瑞幸咖啡反其道而行，主打外卖市场，线下体验为辅。让大家能够在家里或办公室里来享受一杯咖啡，满足了目标人群的需求。
中国有哪些好的轻食调酒培训学校?
1、港焙西点蛋糕学校 港焙国际西点学校 一家技术研发、烘焙培训、开店指导为一体的培训机构，主要培训项目有西点、烘焙、蛋糕、咖啡、奶茶、甜品等。情境化教学，专业的硬件设备，经验丰富的名师教学，店铺式培训和实践操作，全面的售后服务支持。
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4、目前市场上比较靠谱轻食培训有辛缇，辛缇国际西点学院是西米餐饮管理股份有限公司旗下的一个餐饮国际教育培训品牌，培训内容包括西点烘焙、西点慕斯、牛排披萨、韩式裱花、咖啡奶茶蛋糕甜品等的制作。随着中国经济整体水平不断的提高并加入了WTO，这让世界看到了不一样的中国，同时也让中国了解了世界。
5、杭州港焙调酒培训学校，专注于蛋糕、西点、面包、甜品、糕点、咖啡 简餐轻食 茶艺师 花艺师 插花 调酒师 鸡尾酒、奶茶等培训；培训班费用合理，学习烘焙技术，包教包会，开店技术创业指导。
上海星巴克员工工资及待遇
1、上海星巴克员工工资及待遇情况如下：工资方面：全职星级咖啡师：税前月薪4700元，包含本薪3600元、住房补贴1100元、早晚班津贴及绩效达成奖，年底发放3倍薪资（全年14薪）。另一种工资结构：本薪3300元+驻地津贴1000元+营运奖金=4400元；转正为值班经理后，本薪4000元+门市津贴1000元+早晚班津贴125元=5250元。
2、上海星巴克店员工资因岗位和门店略有差异，基层岗位月薪集中在4000 - 6000元。咖啡师薪资范围在4000 - 5000元/月，由底薪3000 - 4000元加上奖金补贴构成，部分核心区域门店咖啡师薪资能达到4200 - 6000元，且包含年底双薪、股票期权等。
3、基本工资 星巴克全职员工的基本工资为每小时12元。按照每天8小时工作时长计算（考虑到可能的加班和休息时间，此数字为估算），员工每天的基本工资收入约为96元。加上每天10元的补贴，无论早班晚班，员工每天的收入可达到约106元。
4、一般来说，技术岗、市场岗、运营岗薪资较高，而门店服务岗薪资相对较低。整体分布：据公开资料显示，星巴克有84%的员工月薪在1K - 7K；12%的员工月薪在7K - 13K；1%的员工月薪在25K - 34K 。
5、星巴克普通员工的时薪为15元，此外还有晚班津贴、月度营运奖金以及年终奖。员工有机会成为兼职值班经理，薪资待遇将提升至20元/小时。在工作期间，员工每工作4小时可免费享用一杯店内咖啡饮料。入职满三个月后，每月可获得十张员工饮料券。节假日工作时，员工将获得三倍薪资。
6、不同地区的星巴克店长薪资存在差异。以上海为例，店长的月薪均值为9126元。其中，40%的店长月薪位于10000至12000元区间，30%的店长月薪在6000至8000元区间。根据分享的数据，星巴克店长的平均年终奖金为8171元。表现优秀的门店店长还可能额外获得数千元奖金。年终奖发放依据绩效考核，平均奖金在两万元左右。
瑞幸咖啡工作待遇怎么样
瑞幸咖啡月薪范围一般在4000到6000元之间，但具体薪资还需以实际招聘信息或公司规定为准。同时，也有数据显示2024年瑞幸咖啡员工人均薪酬为6万，这一数据包含了所有门店员工的平均薪酬，包括全职和兼职。
加班补贴：在业务繁忙时期，如节假日或者新品上市期间，员工可能需要加班，瑞幸咖啡会按照相关规定给予加班补贴。加班补贴的标准通常是按照小时计算，一般会在正常工资的基础上增加5倍到2倍的工资。
咖啡师/店员：基础薪资为3500-5500元/月（一线城市可达5000元），加上绩效奖金后，综合薪资为4000-7000元/月。在厦门地区，全职咖啡师的薪资待遇为4000-6000元/月，包括基本工资、月绩效奖金和各种补贴。此外，在上海地区，瑞幸咖啡店员认证后的时薪最高可达32元/小时，月薪区间约为4500-6500元。
瑞幸咖啡兼职的薪资待遇在广州地区是相对较高的。培训期间，时薪为20元；获得咖啡师证后，时薪提升至30元。这一薪资水平相较于肯德基、麦当劳、星巴克、优衣库、ZARA、H&M等品牌，有两倍以上的优势。工资发放周期为每月两次，1号至15号的工资在20号发放，16号至30号的工资在次月5号发放。
瑞幸咖啡新员工培训多久
瑞幸咖啡的入职前培训时长为两个月。以下是关于瑞幸咖啡入职前培训的详细说明：培训时长：为确保新员工能够提供高质量的服务和产品，瑞幸咖啡安排了为期两个月的入职前培训。培训内容：培训内容广泛，涵盖了基础知识、操作技能、销售技巧以及服务礼仪等多个方面，旨在全面提升员工的专业素养和服务能力。
瑞幸咖啡的入职前培训时长为两个月。这段培训时间旨在全面培养员工的专业能力和综合素质，具体内容和目的如下：培训内容全面：涵盖了基础知识、操作技能、销售技巧及服务礼仪等多方面，确保员工在工作中能够提供高品质的服务和产品。
瑞幸咖啡的入职前培训时长为两个月。这家企业以迅速扩张为目标，而咖啡行业的专业知识和技能要求极高，因此新员工需要接受长时间的培训与考核，以确保他们能够提供高质量的服务和产品。瑞幸咖啡的培训内容广泛，涵盖了基础知识、操作技能、销售技巧以及服务礼仪等多个方面。
瑞幸咖啡的入职前培训时长为两个月。作为一家追求快速扩展的公司，瑞幸咖啡对员工的专业知识和技能有着严格的要求。因此，公司设置了较长的入职前培训期，以确保员工能够提供高质量的产品和服务。瑞幸咖啡的培训内容非常丰富，涵盖基础知识、操作技能、销售技巧及服务礼仪等多个方面。
瑞幸咖啡上班怎么样?
上班的压力比考试更大。一举一动都有录像监视：2分钟内，必须做完一杯咖啡；做咖啡前必须洗手；洗一次手必须20秒以上；方巾必须半小时一换；消毒水必须3小时一换；用完的器具必须放在消毒水里浸泡5分钟，再用清水洗干净。每天都在洗洗擦擦，下班前，要把咖啡机的部件拆下来，洗干净、包好，有时得花1个小时。
在瑞幸总部上班整体体验较好，工作环境、团队氛围及职业发展支持具有优势，但需结合具体岗位确认工时与薪资细节。工作环境与团队氛围瑞幸总部办公区被描述为“环境高大上、干净整洁”，硬件设施符合现代化办公标准。团队以90-00后为主力，海归员工比例较高，整体思想开放且富有活力。
工作环境与灵活性：瑞幸咖啡店通常提供较为灵活的工作环境，包括弹性工作时间等，这有助于员工在忙碌的工作之余保持良好的工作与生活平衡，从而减轻工作压力。培训与晋升机会：瑞幸咖啡店注重员工培训与发展，提供培训课程和晋升机会。
本人现在在瑞幸兼职，属于第三方招进去的，工资方面和门店兼职一样，未认证前20一小时，认证了咖啡师26一小时。本人毕业一年了，这份工作属于过渡期的一份工作，现在想转全职了，毕竟我想要快一点买社保，它给交一档社保。
