残疾人职业技能培训项目有哪些
残疾人职业技能培训项目种类繁多，主要包括以下几类：针对视力障碍者的培训项目：计算机辅助设计：帮助视障者掌握计算机绘图和设计技能。视障辅助技术：教授使用各种辅助设备和技术来提高视障者的生活和工作效率。盲文制作与阅读：培训盲文的读写能力，以便在职业中使用。音频内容创作：教授如何制作和编辑音频内容，适应信息时代的需求。
常见的培训项目包括：电脑操作与应用、电子商务基础、平面设计、网页设计、手工艺品制作、编织、刺绣、摄影、烘焙、园艺、手语翻译、盲文打字、按摩推拿、汽车维修、电工维修等。这些培训项目旨在帮助残疾人掌握一技之长，提高就业竞争力。
针对视力障碍者，可能涉及的培训项目包括：计算机辅助设计（CAD）、视障辅助技术、盲文制作与阅读、音频内容创作等。这些培训旨在帮助视障者掌握特殊技能，适应信息时代的需求，成为有竞争力的职业人士。对于听力障碍者，职业培训可能涵盖：手语翻译、口语表达训练、听力辅助设备操作与维护、特殊教育辅导等领域。
残疾人职业技能培训的项目多种多样，包括但不限于：盲人按摩：针对视力障碍者，通过专业培训，使他们能够掌握按摩技能，为顾客提供舒适的按摩服务。
残疾人职业技能培训的项目多种多样，主要包括：盲人按摩：针对视力障碍者，提供专业按摩技巧培训，帮助他们获得就业机会。缝纫：适合手工艺人，通过培训制作实用衣物和饰品，提升生活品质。计算机应用维修：让视障者也能在信息技术领域找到适合自己的工作。
对残疾人职工进行什么培训
1、残疾职工所在单位应承担的培训职责是对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平。而残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，也应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。
2、国家保障残疾人劳动的权利，包括四个方面的内容：残疾人就业方式；残疾人就业促进；残疾人就业保护；残疾人就业培训。残疾职工所在单位对残疾职工进行岗位技术培训。提高其劳动技能和技术水平，体现了残疾人就业培训的内容。本题考查的是残疾人的劳动权，注意将残疾人就业培训的内容与残疾人的教育权相区别。
3、残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，以提高其劳动技能和技术水平。劳动合同保障：用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。劳动条件与保护：用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，确保残疾职工在工作中的安全与健康。
