...因调动岗位无空缺,让我自行离职或是做各种考核来定我的岗位。_百度...
不要主动辞职，可以就企业单方调岗降薪的行为在职向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。这样企业有可能就会主动辞退你了。如有疑问请在百度知道重新提问，不回答追问，不接受电话咨询，谢谢。
劳动者要以用人单位单方面调动职位为由去仲裁维权，并要求用人单位支付其经济补偿金。法律分析单位没有理由的调动职位想让员工自离已经触犯了相关法律，可以搜集证据申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
若你不接受公司调任安排，不能直接起诉，必须先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，而且仲裁的请求不是经济补偿，而是要求“恢复原岗位及薪金待遇”。但是根据你说的情况，估计不会被采纳，因为确实是你的工作失误导致你出现了《劳动合同法》中所提到的“不能胜任岗位；的情况。
公司单方面的调岗是不合理的 你可以不同意，要是公司强制的话 那你就去劳动局投诉就可以了 想继续干，跟领导好好谈谈，不想干了，自愿离职可以，该给的给了，咋比开除强。
