教师考核标准及评分细则表
正常授课时间不能脱岗、授课时间不允许接打电话、不允许接待来访者。( 领导检查及家长除外) (2 分)每节课必须有教案，并严格按教案上课。(4 分)课堂保证相关新颖的教具及多媒体使用。(3 分)教学中精神饱满、面带笑容、态度和蔼，目 光亲切，不大声训斥学生。
职业道德的考核细则，包括但不局限：热爱和尊重幼儿，没有出现体罚和变现体罚的情况，对待幼儿的态度和蔼可亲，达标评分为4分；在工作期间没有出现随意接打电话和玩手机的现象，达标评分为4分；不接受任何形式的家长吃请，不收家长的礼赠，达标评分为3分。
幼儿园教师考核细则及评分标准如下：幼儿园师德师风考核细则有爱岗敬业20分、关爱幼儿20分、团结协作20分等。爱岗敬业。热爱教育事业，有强烈的事业心，辛勤工作，教书育人，认真履行岗位职责，认真备课、上课、批改作业，耐心解答幼儿提出的问题，履行课后辅导幼儿的职责。服从工作安排。
在工作量方面，科任教师每周任课节数达到14节及以上得10分，班子成员每周任课节数达到8节及以上也得10分。如果每周任课节数少于上述标准，则每少一节扣1分。出勤方面，本学期出全勤者得10分。若出现迟到或早退的情况，每次扣0.5分；病假或事假满一天，则扣1分。
教师量化积分考核细则【1】 目的：公平、公开、公正、全面量化、奖罚分明。 方法：对教师参加各项活动的积分作好记录，学校汇总。(以一学期为单位) 作用：积分作为教师评先的重要依据。积分与绩效考核补贴挂钩。
学校或者其他教育机构对教师进行考核的内容包括什么
本题考查《中华人民共和国教师法》。《中华人民共和国教师法》第二十二条规定：“学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教育行政部门对教师的考核工作进行指导、监督。”A、B、C、D四项正确。故正确答案为ABCD。
解析：《中华人民共和国教师法》规定，学校或其他教育机构应当对教师进行的考核内容包括：政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩。
本题考查的是《教师法》。《中华人民共和国教师法》第二十二条【考核内容】：学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。A、B、C、D四项正确。故正确答案为ABCD。
教师专业技术考核标准
教师应积极参加校本培训或教研活动，每学期至少听同行教师的课8节，并参与研讨，需附学校验证的证明和近3年的原始完整听课记录。
从事艺术和体育教学工作的教师，本人在教育、文化、体育部门主办的市级以上汇演、汇展或比赛中获奖2次以上，其中三等奖以上1次。
中学教师专业标准主要包括以下几个方面：专业理念与师德：热爱中学教育事业，具有职业理想和敬业精神。关爱学生，尊重学生人格，富有爱心、责任心、耐心和细心。以人格魅力和学识魅力感染学生，成为学生健康成长的指导者和引路人。专业知识：掌握中学教育的基本原理和主要方法。
考核以月为周期，按照考核细则，每月末核算每位教师的考核成绩。确因有病或其他特殊原因不能上班，按照相关部门的规定进行考核。考核内容及量化标准 (一)、考勤(20分)病假一场扣0.5分，事假一场扣0.5分，迟到一场扣0.5，早退一场扣0.5分，旷工一场扣2分，一天两场。
教师工作考核包括四个方面：政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩。教师考核是对教师的全面考查。根据国家标准，确定教师的教育、教学水平。1983年8月，中国教育部在《关于中小学教师队伍调整整顿和加强管理的意见》中规定考核标准。
