大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训机构协议的问题，于是小编就整理了6个相关介绍培训机构协议的解答，让我们一起看看吧。
培训机构的培训协议是否合法？
保证通过考试的协议具有法律效力。
与培训机构签合同时要注意什么？
一、核实确认对方当事人的主体资格。 二、合同形式。
三、合同的必备条款要具体、明确。 四、订约前的合同义务。
五、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权。
培训机构合同丢失如何退费？
如果培训机构合同丢失，应该立即联系培训机构，向其说明情况，要求退费。如果培训机构同意退费，需要签署退费协议并提供相关证明文件。
如果培训机构不同意退费或拖延退费，可以向相关部门投诉或通过法律途径维权。在此过程中，要保留好相关证据，如支付凭证、退费协议等。
培训机构可以签三方协议吗？
培训机构可以签订三方协议，一般都培训机构都是注册的正规公司，只要是正规公司就可以与应届毕业生签订三方协议，并在应届毕业生毕业后就职，而三方协议是确保双方劳动关系合法的前提，所以培训机构是可以与应届毕业生签订三方协议的。
面试培训班协议与非协议区别？
面试培训班协议和非协议相同点是老师一样，都是在一个班授课，只是交费方式不一样。
非协议不涉及到退费，不管有没有通过，学费都是固定的。协议会有退费的情况，协议分的比较多，有不过退一部分的，有不过全退的，还有通过退费的。都是针对笔试或者面试成绩。
好多IT培训机构都签就业协议是真的吗？你怎么看？
现在找工作并不难呀，能跟你签就业协议的培训公司，自然有他的圈子和资源，给你推荐工作根本不是事，我们要思考的人它推荐的工作是不是你愿意干的。
我也收到粉丝信息，说有的培训机构不收钱，免费培训包推荐工作，问靠不靠谱，两者的本质一样呀。
第一：培训机构每年的的成本是广告，特别是线下培训，他们的获客成本太大了。
现在线下教育培训竞争很大，绝大多数的培训机构是靠硬广告撑的。所以，他们每年花在广告上的经费大的惊人。
在年前，我接触到一家做学前教育培训的机构，还是连锁的。他们就是铺天盖地的做推广，活的意向学生的电话，然后把这些电话给到招生办，由这帮人去引导报名。
毫不夸张的说，现在做教育培训要获得精准客户的成本少则几十多则几百元。为了获得这些人的电话，真可谓是无所不用奇迹，只要你能打个电话，最好是去学长面谈，你就有可能付费学习。
就学习而言，有的人的确需要被引导，需要人提醒监督，但是你选择了上课报名学习，那就要学到真功夫，所以，在交报名费的时候要谨慎哦。
第二：推荐就业的机构有两种，要么是敷衍了事，要么说到做到做口碑，这样的学校很少。
现在是互联网时代，IT工作到处是，你要真学到本事，根本不愁工作单位。
之前有粉丝告诉我，他也是报名了免费美工培训，学了快一个月刚好有点兴趣，学校让交5800元的学费，无奈只能给钱。毕业后推荐的工作就是打杂的，听上去是美工助理，天天都在打包。
所以，学校要给你推荐就业岗位真的易如反掌，到到底是不是你愿意干的呢？这个就是个未知数了。
总之，多去了解下学校的口碑，教学质量，不要盲目相信。
到此，以上就是小编对于培训机构协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训机构协议的6点解答对大家有用。