私人培训学校员工入职,要求提供身份证这合法吗
合法。员工入职即需要签订劳动合同，签订劳动合同需要劳动者的居民身份证或者其他有效身份证件号码。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。劳动合同期限。工作内容和工作地点。工作时间和休息休假。
入职要求拍身份证不一定是骗局，但需谨慎对待。入职要求拍身份证的目的 正规公司在入职时要求员工提供身份证信息，通常是为了办理入职资料备案、购买社保等合法用途。这些是公司正常运营所必需的流程，因此，一般情况下，这种要求是合理的。
在入职过程中，公司要求提供身份证正反面信息是合理的。这是因为，单位需要为员工办理社会保险、住房公积金以及医疗保险等，而这些服务的申请和管理都需要使用员工的身份证信息。通常，这些信息会在网上进行登记和上传，因此，身份证正反面的清晰扫描或照片是必不可少的。
分析如下：正常入职流程：在入职过程中，单位通常会要求员工提供身份证复印件，这是为了核实员工的身份信息，属于正常的入职流程所需。户口本复印件的非必要性：然而，对于户口本复印件的要求，员工并没有义务必须提供。
入职要求拍身份证不一定是骗局。一般正规公司要求员工提供身份证信息是可以理解的，主要用于办理入职资料备案、购买社保等合法用途。但为了确保个人信息安全，需要注意以下几点：了解用途：在提供身份证照片或复印件之前，应明确了解公司要求其提供的具体用途。可以通过询问人力资源部门或查看公司相关文件来了解。
教职员工包不包括校外培训机构的工作人员。
1、关于落实从业禁止制度的意见中所称教职员工包括校外培训机构的工作人员。相关规定：根据《关于落实从业禁止制度的意见》的规定，本意见所称教职员工，是指在学校、幼儿园等教育机构工作的教师、教育教学辅助人员、行政人员、勤杂人员、安保人员，以及校外培训机构的相关工作人员。无论是教师还是工作人员。
2、教职工包括校外培训机构人员。具体而言：教职员工定义广泛：根据相关政策文件的明确指出，教职员工不仅包括在学校、幼儿园工作的教师、教育教学辅助人员、行政人员、勤杂人员、安保人员，还明确涵盖了校外培训机构的相关工作人员。
3、教职工不包括校外培训机构的工作人员具体如下：教职工是指在学校、学前教育机构、中小学、大学、职业技术教育机构、特殊教育机构等教育机构中，从事教育、科研、行政管理等有关工作的人员。
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