培训小组室内活动(培训活动游戏室内)

14个室内团队拓展游戏

游戏名称:拍七令 用具:无 人数:无限制 方法:多人参加,从1-99报数,但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时,不许报数,要拍下一个人的后脑勺,下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则表演节目。 兴奋点:没有人会不出错,虽然是很简单的算术。

击鼓传花游戏 准备一件物品,如一朵花,从队列的最左侧开始传递。同时,一位参与者背对大家拍掌。在拍掌过程中,物品沿着预定的路线传递。拍掌停止时,持有物品的人被视为输家。 偷梁换柱挑战 团队成员随机坐在指定的区域内。其他团队观察并记住座位顺序。之后,该区域内的团队可以随机更换座位。

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信任背摔 游戏简介:队员从6米平台向后倒下,其他队员接住 游戏人数:12-16人 场地要求:高台最佳 所需器材:安全绳 游戏时间:约30分钟 活动目标:建立和加强团队成员间的信任感与责任感,理解信任的相互性,提升人际沟通能力和换位思考能力。

同上一个游戏一样要分出若干人一组,每人嘴里叼一支吸管,第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西,当比赛开始时,大家不能用手接触吸管和钥匙环,而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人,直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。

3小时室内团建玩什么

数字传递游戏是一种旨在提升团队协作能力的室内团建活动。具体操作步骤如下: 将学员分成若干小组,每组5至8人,每组选出一名监督员。 所有参赛学员站成纵队,最后一人前往培训师处。 培训师向全体学员和监督员宣布游戏规则。

游戏1:双龙戏珠接力赛 规则:每组选出两名队员,将一个皮球夹在两人之间,向前行走进行接力。在行走过程中,球不能落地。看哪一组能在最短的时间内完成接力赛。游戏2:动作接龙 规则:两人上场比试。一方先做几个动作,另一方跟着做,并加上自己的一个新动作。接不上或忘记动作的人出局。

室内团建小游戏——心有灵犀 游戏规则是八组代表队上场,每组两人,一人比划一人猜。猜词过程中不许说出词条中包含的任何字,否则词条作废,根据词条难度有三次选择放弃的机会,以猜中词条数量取前四队获奖。

保龄球:保龄球是以两次为一局,以击倒球瓶数的多少来计分。两次比赛以击倒瓶数多的一次来计分。游戏正式开始前,参加者有两次试玩机会。投壶:在地上摆一个瓶子,参加游戏人员站在瓶子处,拿着一根筷子往瓶子里投,胳膊的高度不得低于腰部高度,参赛人员可以投五次,每投中一次计2分。

以下是一些既好玩又高效的室内室外集体活动团建小游戏推荐:室外团建小游戏:无敌风火轮:类型:团队协作竞技型。玩法:利用报纸和胶带制作封闭式大圆环,团队成员站上圆环滚动前行。目的:培养团队协作与执行能力。信任背摔:类型:信任建立型。玩法:团队成员从高台后仰摔下,由其他队友接住。

有没有适合在室内做的素质拓展小游戏.?主要表现团队协作的力量和领导者...

小雨拍肩,中雨拍腿,大雨鼓掌,狂风暴雨跺脚.先自己拍,再两三人一组互相拍.不同效果比较, 30秒思考,团队协作的作用.再做一遍. 蹲起 “少说”—蹲,“多做”—起.“精神”—下蹲;“集中”—起来,一边蹲起,一边喊数字,做6次,2/5不喊,做8次,2/6不喊.考验集中精力和团队配合。

三国杀,真心话大冒险,大富翁,杀人游戏,陆战棋,飞行器,象棋,斗地主,麻将等。

适合团队室内拓展游戏大全 衔纸杯传水 目的:增进亲近感,考验成员配合、协作能力。要求:人员选八名一组,男女交替配合。共选十六名员工,分二组同时进行比赛。

适合室内的团建活动

投球:参加者站在指定位置,向桶里投球,总共可投10个球,每投入一个球就计一分。游戏正式开始前,参与者有两次试玩机会。保龄球:保龄球是以两次为一局,以击倒球瓶数的多少来计分。两次比赛以击倒瓶数多的一次来计分。游戏正式开始前,参加者有两次试玩机会。

观察之眼——旁若无人:在一十五分钟内,两人一组,无需言语,考验默契与洞察力。 密友连心——谁是密友:闭眼选择一位“密友”,分享选择理由,增进彼此了解,预见潜在合作。 欢乐泡泡——波涛汹涌:气球大战,释放团队活力,带来欢笑。

团队游戏室内活跃气氛的有:大树与松鼠会场互动小游戏,适合10人以上玩,三人一组。两人面对面伸出双手搭成一个圆圈扮成大树,一人扮松鼠站在圆圈中间。主持人喊“猎人来了”,大树不动,扮演松鼠的人必须离开原来的大树,重新选择其他大树,同时一名场外人员临时扮演松鼠并插到大树当中。

决战沙场:通过模拟战争游戏,提升团队成员的策略规划和执行能力。 共同进退:团队成员需共同完成一系列挑战,强调团队协作和信任的重要性。 挑战NO.1:鼓励团队成员挑战个人极限,通过共同的努力达成团队目标。 驿站传书:通过传递信息的方式,增强团队成员间的沟通和理解。

. 团队协作活动“动力绳圈”:团队成员共同拉起绳圈,保持动力,这一活动培养了团队协作精神和节奏感。室内团建活动应根据活动的性质和参与人数来选择合适的场地。拓展训练旨在提升团队绩效,通过自我管理的小组形式进行,成员间需要进行有效的沟通和协作。