企业培训|破冰开场趣味互动小游戏
1、在企业培训中，适合作为破冰开场且富有趣味性的互动小游戏包括以下几个： 雪花片片 简介：该游戏通过折纸动作来学习沟通与倾听。参与者闭眼接收指令，通过这一过程理解不同的沟通模式和人与人之间的认知差异。 目的：增进员工之间的沟通与理解能力。
2、以下是一些适合企业培训破冰开场的趣味互动小游戏： 雪花片片 目的：学习沟通与倾听。 玩法：参与者闭上眼睛，按照培训师的指示对空白纸张进行折叠和撕扯动作，最后比较每个人的成果是否相同。 分享重点：了解不同的沟通模式、人与我之间认知的差异以及制度化与标准化。
3、公司内部培训活动频繁，为了提升培训效果，我们常常在会议培训开始前进行破冰游戏，如培训开场破冰游戏、简单破冰游戏等集体活动，以激发员工积极的心态和精神。今天，我将为大家介绍几个员工破冰趣味室内互动游戏。
培训暖场游戏——活跃培训气氛
培训暖场游戏推荐：大树与松鼠 在培训过程中，为了活跃气氛、恢复或提升学员的活力、热情和参与度，暖场游戏是非常有效的手段。其中，“大树与松鼠”是一款简单易行、趣味性强的暖场游戏，特别适用于培训开场或学员处于疲劳期时。
对对碰 游戏类型：破冰 参与人数：不限 游戏时间：5分钟或更长 所需材料：无 场地要求：宽敞的会议室或户外 操作程序：学员围成大圆圈，相邻两人一对。讲师发布命令，学员按要求接触彼此身体某个部位。讲师作为发令员，其他学员换位子，最后讲师或学员成为新发令员。
；大树与松鼠；游戏 两人面对面，手拉手形成圆圈扮演大树，一人扮演松鼠。主持人喊“猎人来了”，松鼠需寻找新大树；喊“着火了”，大树需重新组圆圈；喊“地震了”，所有人重新组合，一人随机加入。未及时组合成功的人都需接受惩罚或表演节目。
教师培训前带动气氛小游戏
1、一个简单而有趣的小游戏，能够有效带动教师培训活动的气氛。游戏名为“名字连连看”。游戏规则如下：首先，将与教育领域相关的关键词（如学科、教学方法、教育理念等）写在纸片或卡片上，每张纸片只写一个词。然后，将所有纸片打乱顺序放在桌子上，让参与者们围成一个圈坐下，每人手上持有一张纸片。
2、雨点变奏曲：在培训师的引导下，学员需完成不同雨量的动作。小雨，手指轻敲；中雨，双手拍大腿；大雨，用力鼓掌；暴雨，跺脚。培训师将依次指令：小雨、中雨、大雨、暴雨，然后依次减少至小雨。 反口令游戏：教师发出指令，学生做出相反动作。
3、雨点变奏曲：在培训师的引导下，学员需完成一系列动作来表现不同强度的雨。小雨时，手指轻敲；中雨时，双手拍大腿；大雨时，用力鼓掌；暴雨时，跺脚。培训师会逐渐变化指令，如：“现在开始下小雨。”随后逐步增加雨势：“小雨变中雨”，“中雨变大雨”，“大雨变暴雨”，“暴雨变小雨”，以此类推。
4、小沙包8个，每4个一组分别放在两个中圈内。 (三)游戏的进行： 教师可将学生分成人数相等的两个队，各成纵队面对场内，分别站在两条端线中心点的线外。
5、兔子舞目的：活动筋骨，让学员在良好的精神状态下上课。时间：5分钟 道具：无 步骤：大家可围成一个大圆圈或排成2-3支小长队，视场地而论。每个人双手搭在前一位学员的双肩上，随培训师的指令做相应的肢体动作。
6、在工作之余同事之间做一些小的破冰游戏，既有助于同事之间的情感沟通，又有助于活跃办公室的气氛，增强大家的工作积极性。破冰拓展训练游戏规则和程序 让所有人都蹲下，扮演鸡蛋。相互找同伴猜拳，或者其他一切可以决出胜负的游戏，由成员自己决定，获胜者进化为 小鸡，可以站起来。
怎样设计室内培训中互动小游戏
1、有以下游戏推荐：蒙眼作，画 教具：眼罩，纸，笔。所需时间10-15分。规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。解手链，形式：10人一组为最佳。时间：20分钟。材料：无。适合对象：全体人员 。
2、室内互动小游戏推荐：蒙眼作画 所需教具：眼罩、纸、笔，所需时间1015分钟。游戏目的：通过蒙眼作画的方式，挑战参与者的感知和创造力，同时引导大家思考在日常工作中是否总是依赖视觉，而忽略了其他感知和思维方式。
3、游戏一：雪花片片，旨在通过折纸动作学习沟通与倾听。参与者闭眼进行指令，理解不同的沟通模式和人与人之间的认知差异。游戏二：串名字游戏，通过轮流介绍并连接他人名字，活跃气氛，促进学员之间的快速了解。游戏三：优点与缺点，通过匿名反馈彼此的优点和缺点，增进团队成员之间的信任与反馈机制。
4、在员工培训课上，为了活跃气氛并促进团队合作与能力提升，可以采用以下互动小游戏：传话游戏：玩法：A将信息传达给B，B再传达给C，以此类推，直至信息传达到最后一个人F。然后，比较F接收到的信息与A原始信息的差异。目的：此游戏能锻炼员工的语言表达能力、信息理解能力以及团队协作能力。
培训课前互动性强的暖场小游戏
1、培训课前互动性强的暖场小游戏可以选择“猜谜语”。以下是关于“猜谜语”作为暖场小游戏的几个优点：激发思考与讨论：猜谜语通过提供线索和提示，让参与者尝试猜测谜底，这一过程能够有效激发参与者的思考和讨论，使他们在轻松愉快的氛围中逐渐进入培训状态。
2、互动性强的暖场小游戏，可以有效提升培训课前的氛围。其中之一便是“猜谜语”。“猜谜语”是一种在培训开始前常被采用的活动。它通过提供线索和提示，让参与者尝试猜测谜底，激发思考与讨论，从而促进参与者融入培训环境。此游戏不仅能让参与者放松心情，增强团队合作精神，还能促进知识传播，提高学习效果。
3、魔法师变石头：通过肢体接触拉近距离，适合16到50人，需要平坦场地和安全球。一块钱、两块钱：适合10人以上，通过男女学员的货币角色分配，培养合作精神。晋级：通过团队进化和退化增强沟通和团队协作，适合全体参与，15分钟完成。画手：通过描绘个性特征和兴趣，让小组成员互动并建立联系。
4、活动与培训的开启，破冰是关键。以下是一些活动前的暖场小游戏，帮助大家快速融入氛围。魔法师变石头：通过肢体接触，打破隔阂，增进熟悉度。器材：软性球。规则：魔法师施法，学员躲避，手勾手合唱可形成保护罩。活动时间不宜过长。
5、以下是10个能够活跃气氛、带动氛围的比较嗨的暖场小游戏：猎人、着火、地震 玩法：三人一组，两人扮大树，一人扮松鼠。根据主持人指令变换组合。特点：考验反应速度，增加互动乐趣。逛三园 玩法：围坐一圈，依次说出动物园、果园、菜园中的物品。特点：简单易行，适合暖场，易引发笑声。
