企业客户培训会炒热气氛的小游戏,破冰游戏
无道具团建游戏推荐：迅速破冰炒热气氛的扫码大屏幕互动游戏 为了快速打破尴尬，让气氛瞬间升温，推荐以下几款无需道具、只需一部手机和一个大屏幕即可进行的团建游戏。这些游戏不仅操作简单，而且极具互动性，能让每个人都融入到热闹的氛围中。
在得到app《邵恒头条》看到一篇如何快速破冰的文章，感觉不错，加上搜集的一部分内容，分享下。一场好的破冰不仅要帮团队炒热气氛破除隔阂，还要帮团队形成三个层面的连接：对于团队， 最有价值的破冰活动，能在有限的时间里建立信任。
一些比较经典的剧本杀破冰小游戏有：《你画我猜》《你比划我猜》《传情画意》《听歌识曲》《千里传音》《一个人讲一个人画》《说反话（答非所问）》《萝卜蹲》《互画肖像》《emoji猜成语》等等。这些剧本杀破冰小游戏，希望能帮到你。
：00集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。 09：00--09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。 09：30--09：45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和口号。
破冰与互动：破冰环节类似酒桌游戏，简单好上手，容易炒热气氛，还能让玩家互相记住名字。找线索方法有趣，玩家参与感强。五人本的设计，轮次轮换快，不会让玩家在等待中感到无聊。小游戏的交互性也很好，增强了玩家之间的互动。连贯性：整体游戏机制连贯，没有前期拼死拼活争了个寂寞的落差感。
上海军事冬令营活动方案
特色：通过军营角色体验、体验式培训等方式，将素质教育与军事体验有机结合，提升青少年自身素质。活动内容：站姿、坐姿、吃穿住行训等五大方面的军事化训练，以及拓展培训、生命教育、孝道感恩等特色课程。上海虹狼西点军事冬令营 特色：强调红色思想教育灌输和全真军校生活体验，培养营员坚强、刚毅的军人品质和良好的团队合作意识。
心智思维类借鉴冬令营模式，通过情景模拟、团队辩论、思维导图训练等方式，聚焦青少年素质、品格与情商培养。课程可能涉及情绪管理、抗挫折训练等内容。农事体验类组织农场实践活动，包括种植作物、喂养动物（如喂鸡、喂羊）、采摘毛豆等，让孩子接触自然生态，理解生命成长过程。
重庆小学生冬令营推荐以下6大主题机构，涵盖科技、军事、英语、军训、户外及吃苦训练方向： 科技主题：重庆大学“创意有感 未来已来”机构背景：依托重庆大学科协，秉承“研究学术、造就人才”的办学宗旨，常态化开展青少年科技研学活动。
日营：3280元/人 10日营：4480元/人 课程特色：以特训理念激发成长动力，通过体验式活动帮助学生树立正确价值观，强化感恩意识与积极心态。
广州香江利剑研学冬令营 特色：该冬令营注重中小学研学旅行体系的建设，通过研学旅行等活动，增进学生对自然和社会的认识，培养学生的亲近自然、亲近社会的情感。图片展示：快乐享瘦减肥冬令营 特色：该冬令营在传统减重方式上加以改进，研发出适合中国国情的体重控制方案。
你都遇到过什么奇葩的团建方式?
1、一家公司的新人团建活动旨在破冰，却安排了一个颇为奇特的项目：分成若干小组，每组六人，先轮流介绍自己，接着低头捏鼻子转圈15圈，之后立即指出同组人的某个特征。这样的混乱状态下，真正能记住对方的信息实在有限。 另一家以硬件开发为主的公司，团建活动则是分组焊接电路板。
2、可以通过以下方式进行：分组竞赛：将团队分为若干小组，要求每个小组讨论并吐槽公司内部的问题，并提出解决方案。最后评选出最佳吐槽与解决方案。痛点随手拍：要求每个团队成员用手机拍下工作中的不满或痛点，并在团队内分享和讨论，找到解决方案。
3、公司团建很常见，下了班大家聚个餐唱个歌什么的，但是一般都是公司买单，昨天我老公公司就很奇葩，居然要员工自己付钱，说公司当前比较困难，但是需要通过来团建来聚拢民心。
4、自费团建：在预算有限的情况下，一些公司选择让员工自费参加团建活动，这无疑会降低员工的参与度和满意度。活动品质低：由于预算有限，团建活动可能因为场地、设施、餐饮等方面的不足而影响整体品质，让员工感到失望。
5、形式单一：很多公司的团建活动形式单一，如聚餐、唱歌等，这些活动在多次进行后，很难再调动员工的积极性。缺乏创新：团建活动的策划缺乏创新，没有根据员工的年龄、爱好等征集意见，导致活动内容无法吸引员工。
6、团建的内容和形式也应当通过员工内部表决决定。不必刻意制造出大家都很开心的假氛围，而是加入物质激励、对员工关怀等因素，并完善程序和制度，员工才能踏实肯干，与企业并肩前进。当代年轻人工作中的疲惫、合租房里的孤独，应该通过团建得到一定程度的消解，而不要让团建变成了工作之外的压力。
