有什么适合培训时玩的小游戏?
在培训中途休息时，小游戏中途放松身心。以下适合的小游戏建议： 猜词游戏。一位成员成为“描述者”，描述词或短语，其他人猜。描述者仅可用三个字描述，增进团队默契。 脑筋急转弯。提出问题，大家问题简单，需开动脑筋，如“胖子从十楼跳下会怎样？”。 真心话大冒险。
活跃气氛的课前小游有：雨点变奏曲：学员在培训师的指导下完成表现小雨、中雨、大雨和暴雨的动作，小雨：手指相互敲击；中雨：两手轮拍大腿；大雨：大力鼓掌；暴雨：跺脚。培训师说：现在开始下小雨，小雨渐渐变成中雨，中雨变成大雨，大雨变成暴风雨，暴风雨减弱成大雨，大雨变成中雨，又逐渐变成小雨等等。
游戏一：“桃花朵朵开”：当人数达到10人以上时，参与者围成一圈并开始跑动。培训师在圈中喊出“桃花桃花朵朵开”，大家齐声回应“桃花朵朵开”。培训师再喊出“开几朵”，比如“开3朵”，此时3人需抱成一团。未能及时找到团队或拥抱的人数视为挑战失败，需接受惩罚，如表演节目等。
抢凳子 “抢凳子”游戏是一个非常流行的破冰游戏，适用于社交聚会、学校活动或团队建设活动中。通过活跃的身体运动和音乐节奏，营造充满活力和趣味的氛围，促进参与者之间的交流和竞争，同时增强团队协作和应变能力。
该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行，可以活跃气氛。亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏，同时可以训练人的反应能力。十衔纸杯传水目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。
办公室内的激励小游戏。最好能体现团队合作与沟通的
空方阵形式的游戏旨在通过团队合作与沟通提升成员间的配合能力。这个游戏适合5人小组，10人一个大组，24人一班最佳。游戏可用于团队建设、领导力及沟通课程等场景，时间大约为40分钟。游戏需要2套空方阵塑料板，可以在教室或其他会议室或走廊进行。
空方阵 �；0�；1 形式：5人一小组，10人 一个大组，24人一班最佳。
风火轮：通过制作和滚动报纸圆环，培养团队合作和克服困难的精神。 信任背摔：通过从高台向后倒下的游戏，增强团队成员间的信任和责任感。 齐眉棍：通过保持棍子平衡的游戏，提高团队协作和沟通能力。 驿站传书：通过传递数字信息，强调沟通对团队目标实现的重要性。
分享给你们,经典破冰游戏50项
1、起源游戏：“蛋变人”通过剪刀石头布，层层晋升，讲师与学员互动，最终形成多元化的团队形态。 互动按摩：学员间亲密协作，互相按摩传递温暖，讲师引导沟通与服务意识的提升。 亲密关系挑战：人椅游戏，团队成员坐成圆圈，口号比赛考验团队凝聚力和平衡感。
2、破冰游戏有：备受攻击；毕加索；各抒己见；旁若无人；波涛汹涌；谁是密友；喜怒哀乐；温度计；大混战；对对碰； 等等。破冰游戏具体步骤：备受攻击目的：体验被排挤的滋味内容： 抽出一人做箭靶。
3、[破冰游戏]串名字游戏 游戏方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去„；„；，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。
4、对大家说，下面我们要玩一个《幸运猜猜猜》的游戏，游戏的灵感取材于《幸运52》，所不同的是，在竞猜的同时大家也在复习课程所讲内容。 请各组派两名选手参赛，一个人比画，另一个人猜。 在猜词过程中，对于选手回答不出的问题，培训师可让听众抢答对有奖。
团队游戏:一圈到底
1、团队游戏“一圈到底”是一个旨在演练沟通与协作、轻松挑战团队智慧的游戏。以下是关于该游戏的详细解目标：通过游戏的形式，加强团队成员之间的沟通与协作能力，让团队成员在轻松愉快的氛围中挑战智慧。规则：基本动作：团队成员需要手牵手站成一个圈。
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