怎么举报培训机构疫情期间上课
法律分析：可以向当地教育行政部门或者其他有关行政部门举报反映 法律依据：《中华人民共和国教育法》第七十五条 违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
法律分析：向培训机构所在地的教育局打电话举报。
打开微信，政务服务，法律服务，匿名控告。或者直接打电话举报。匿名举报是指举报人在举报时，不具名或不署真实姓名的举报。
疫情期间台州市教育系统监督举报方式：鉴于当前疫情的严峻形势，根据省、市疫情防控有关要求，特设立“疫情防控期间，学校违规提前上课、补课、培训，在职教师有偿带生”监督举报电话、电子邮箱。
培训讲座多次成疫情“放大器”,疫情下是否该禁止此类讲座的举办?_百度...
1、人员多、室内空间密闭式，学习培训、讲座已多次变成当地肺炎疫情“放大仪”。相近的企业员工培训、讲座等，人员多、室内空间密闭式是关键特点，也从而变成多地当地肺炎疫情的“放大仪”。《中国疾病预防控制中心周报》在上年2月10日公布2021年1月产生在吉林省通化市的非常散播事情。
2、组织者是否要承担责任，要看整个过程是否符合防疫条例，如果没有禁令或者得到了有关部门许可，就不用承担责任。相反，没有得到许可，私自在疫情期间组织集会，就违反了妨害传染病防治罪。从新闻报道看，组织者可能会被判处三年以下有期徒刑。只是这个新闻，现在还没有确定，不能保证一定是集会惹的祸。
3、培训讲座多次成为了疫情放大器，这给我们带来了一些警示，对于这种员工培训讲座多，人员多空间密集的活动一定要减少，或者直接不要举行，要不然都会影响到我们的正常生活。要知道人员一旦多了起来，疫情传播的速度就会变快，大家不要放松警惕。
4、从线下改为线上培训讲座已经多次变成疫情&ldquo；放大器&rdquo；，很多地区都因此受到影响。希望有关公司在开展活动和培训时，多考虑疫情防控，尽量把线下活动改成线上。按照《传染病防治法》规定，拒绝执行相关条例的组织者，可能会构成妨害传染病防治罪。
5、再次推动和加强疫苗加强针注射工作中。终究主动免疫是新冠天然屏障构建的重点工作。为了更好地疫情防控的大局意识，放弃本人自我的中国人数不胜数，大家需要做的便是向她们学习培训，由于仅有大伙儿凝结起全员抗疫的的共识，紧密配合当地的防疫工作，大家能够尽早见到“春暧花开！”。
疫情期间保洁培训内容有哪些
培训内容：保洁工作质量评价标准；保洁工作职责及制度、工作流程。医院环境工作特点及医院环境物表清消的重要性。清洁消毒方法、保洁工具分类。手卫生。个人防护用品的使用；隔离衣规范穿脱。消毒剂配置、使用及监测。职业暴露应急处置。医疗废物分类及交接转运等管理。
理论培训：保洁人员需了解清洁区、半污染区、污染区的划分及其重要性，防止因追求工作效率而出现工作内容交叉，工具混用的情况。例如，不应同时进行扫地、擦拭床边框、门把手、走廊扶手等工作，且每张桌子的抹布应做到一次性使用并消毒。
医院保洁人员培训内容如下：理论培训 让保洁人员了解清洁区、半污染区、污染区的划分及意义，防止为尽快完成工作任务从而出现工作内容交叉，保洁工具混放混用的情况。如扫地、擦拭床边框、门把手、走廊扶手等不同时进行，抹桌毛巾未做到一桌一用一消毒。
疫情期间办公室工作要求
1、疫情期间办公室应该积极响应国家政策，做好消杀防范工作。保障防护物资配备。准备口罩、消毒剂、洗手液、速干手消毒剂、体温计等防控物资。强化人员培训。安排专人进行消毒操作规程和疫情防控措施的培训，提升疫情防控和应急处置能力。在办公场所和公共场所入口处要提醒人员，必要时佩戴口罩。
2、强化在岗工作人员体温检测制度 各单位要安排专人每天至少两次对在岗工作人员进行体温检测，要求在岗工作人员必须规范佩戴带口罩。发现发热症状的工作人员，一律引导至医院发热门诊就诊。
3、办公室负责红外测温仪、消毒液、口罩等防护用品储备，在公司开展大面积消毒工作，对办公楼、餐厅、浴室、公司大门等公共场所，以及人员集中区域进行全面消毒，各单位积极做好配合工作。 加强疫情防护知识宣传。 要加强疫情知识宣传普及，要通过网站、微信、橱窗、短信等途径广泛宣传。
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