刚装修的幼儿园能让孩子去上学吗
1、不建议上。安全方面：我是做幼儿园设计的，清楚这里面的问题。我们设计的材料全部是绿色环保，基本上不用漆，把有害的任何方面都考虑到，但即便这样，幼儿园也需要至少5个月的“散味期”，因为不只是装修材料，也与教玩教具有关。
2、装修晾上一般在3~6个月以上，即可让孩子们进入。但是就室内环境而言，还需要进行甲醛检测，等室内环境达标以后，才能开园。按照国家规定，室内甲醛含量应该在0.1mg/㎡以下才算合格。幼儿园装修后，在开学前，要进行甲醛检测，检测合格后就比较安全了。
3、如果装修时间较短，比如在 1 个月以内，那么孩子们一般可以在装修结束后立即回到幼儿园上课；而如果装修时间较长，比如在 3 个月以上，那么孩子们可能需要在装修期间先暂时寄宿在其他幼儿园或暂停上学。
晨会互动小游戏和惩罚
1、你是否善于寻找其他成员的共同点？晨会互动小游戏和惩罚2结对而行道具：绳子若干参加人员：两人一组或多人一组，多组参加游戏规则：本游戏要求场地较大，游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一齐，多组并排一齐站在起跑线上，主持人喊“开始”时，各队齐出，最先到达终点的队就算获胜。
2、以下是10个适合晨会的互动小游戏： 对掌推 游戏规则：分两队，每队派一人与对方两两PK。两两一组面对面站立，用手掌相互推对方，谁先离开原来站立的点谁就输。统计哪组赢的次数少，并整队接受惩罚。只允许推手，不能碰对方其它身体部位；可以前倾后仰，但不允许脚挪动；违反规则自动算输。
3、晨会小游戏 头脑风暴接龙：大家围坐一圈，首个成员说出一个关键词，随后每位成员需迅速接上一个与关键词相关的词语，并且说出自己快速联想的理由。游戏锻炼反应能力和思维发散能力。 猜数字拼图游戏：准备数字拼图游戏，每人轮流尝试完成拼图并猜测完成时间。猜测最接近且完成速度最快者获胜。
4、公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入；说9，要凑成9人组合。每次都请被挤出局的人站在一边。团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。
公司培训课程,破冰游戏有哪些?
企业培训开场破冰游戏可以选择以下几种： 低风险破冰游戏： 自我介绍：让每位学员简短介绍自己，包括姓名、职位及一些个人特点。 拍档介绍：两人一组，互相介绍对方的名字、工作等情况，增强初步了解。 培训经历分享：让学员分享自己的培训经历，促进相互学习和交流。
以下是5个你没玩过的破冰游戏，每个游戏都设计得既有趣又富有启发性，适合在不同场合下使用： 瞎子穿拖鞋 时间：10分钟材料：眼罩、拖鞋适用场景：新员工培训、年会、联谊会游戏通过蒙眼旋转后前进穿拖鞋的方式，考验学员的方向感和团队协作能力。
众志成城：报纸挑战，锻炼团队协作与适应变化的能力。信任之旅：瞎子走路游戏，增强团队成员间的信任和沟通。解手链：通过问题解决，提升团队沟通和合作技巧。九个圆点游戏：挑战思维定势，激发团队创新潜能。以下继续列出其他小游戏：名字接龙：通过名字串联，加深彼此印象。
游戏一：雪花片片，旨在通过折纸动作学习沟通与倾听。参与者闭眼进行指令，理解不同的沟通模式和人与人之间的认知差异。游戏二：串名字游戏，通过轮流介绍并连接他人名字，活跃气氛，促进学员之间的快速了解。游戏三：优点与缺点，通过匿名反馈彼此的优点和缺点，增进团队成员之间的信任与反馈机制。
团队破冰小游戏 高山流水 花开花落 玩法：参与者排成一排或围成圆圈，双手搭在左右两边伙伴的肩膀上。根据指令（如高山、流水、花开、花落等）做出相应的动作，如跳跃、蹲下、上半身后仰或鞠躬等。指令可逐渐加快，增加游戏难度。
10几个人的团队小游戏(室内)
蒙眼作画 教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分 目标：使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。
老鹰捉小鸡：一人扮演母鸡，一人扮演老鹰，其他人是小鸡。小鸡跟在母鸡后面，老鹰尝试捉住小鸡。这个游戏是一个经典的游戏，增加团队间的欢乐和合作。 问题炸弹：设置手机定时闹钟，开始提问，回答者持有手机。回答问题后，手机传给下一个人并提出新问题。团队成员需思考问题并担心手机突然响起。
每队派一人参赛50人左右的团队游戏50人左右的团队游戏。 每人手抱一个气球，在起跑线上一字排开。 比赛开始，参赛者将气球抛于空中，在规定的区域内进行10米赛跑。气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，不准用手抓住。 先到达终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰。
以下是10个经典趣味室内团建小游戏，非常适合团建和聚会时使用： 跳青蛙 游戏介绍：参与者都将右手放在桌上，游戏开始后，第一个人说“青蛙青蛙跳”，说到“跳”字时，大家随机翘起一个手指。如果同一桌有人翘起的手指与第一个人相同，则需要接受惩罚。
室外游戏 信任背摔人数：12-16人 场地：高台最宜 道具：束手绳、背摔台 玩法：队员从6米平台上向后倒下，其他队员伸出双手保护。目的：培养团体间的高度信任，提高人际沟通能力。
员工培训时用得上的15个游戏
1、培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。 培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
2、众志成城：报纸挑战，锻炼团队协作与适应变化的能力。信任之旅：瞎子走路游戏，增强团队成员间的信任和沟通。解手链：通过问题解决，提升团队沟通和合作技巧。九个圆点游戏：挑战思维定势，激发团队创新潜能。以下继续列出其他小游戏：名字接龙：通过名字串联，加深彼此印象。
3、猜人名游戏 形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组 时间：15-20分钟 材料：四顶写有名人名字的高帽 适用对象：适用于培训销售人员及一线管理人员 活动目的：训练一线管理人员或销售人员使用封闭式问题的能力，提高信息分析技巧。操作程序： 在教室前面摆放四张椅子。
4、形式：全体学员，13人一组为最佳。类型：团队合作。时间：15-20分钟。材料：一条长绳，一根粗竹子。场地：空地上有两棵树或杆子。活动目的：体会计划的重要性及执行计划时的团队合作精神。操作程序：全体小组成员从电网的一边越过到另一边，过程中不得触及电网，最后一名队员带走竹子。
5、蒙眼作画游戏：玩法：使用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发纸和笔，要求蒙着眼睛绘制指定的物体。完成后，让队员摘下眼罩，欣赏并讨论自己的作品。目的：通过这个游戏，让员工意识到单向交流与双向交流的效果差异，并学会在解决问题时集中注意力。此外，这个游戏还可以促进团队成员之间的理解和信任。
6、不过每次玩游戏的时候需要有一定的时间来控制游戏，适合在比较轻松自在的闲暇时间玩。 五毛一块 游戏目的：破冰 游戏步骤：看男女人数定义出男女的价格，比如男孩多男孩定义为5毛，女孩比较少定义为1元，然后所有人围成一个圈顺一个方向跑起来，当培训师喊出一个数字时，参与人必须迅速的组合成这个数字。
要给员工做礼仪培训,想穿插一些小游戏,请各位朋友介绍下好的游戏,感...
事先准备一些纸片，上面写好各种职业，或者体育运动，或者一些电影名字（最好是动作片，或是有特色的，如MATRIX， SPIDER MAN， SUPER MAN）。然后让每个人分别抽一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜猜看是什么。
在人物、地点、对话、体态……等各方面，均做N多种选项，有合情理、合规范的，有不合情理不合规范的，当然还有很是夸张的。请参与游戏的人员分别抽取以上卡片，来决定他来演什么人物？在什么地点？干什么事？用什么语言？使用什么体态。。
，要给员工做礼仪培训想穿插一些小游戏请各位朋友介绍下好的游戏感培训小游戏 刮大风 适合人多时玩，每个人都有一把椅子坐，还有一个人没有位子坐，然后这个人就开始刮风，刮什么风全由他定。
在课中罗老师从我们的发型、衣着、装容、配饰到商务仪态礼仪站姿、坐姿、眼神礼仪、微笑礼仪、手势礼仪致意礼仪握手礼仪名片礼仪、介绍礼仪，相互介绍。
