工厂管理培训之薪酬设计体系与绩效考核课程4月10日开课
1、课程亮点与特色：线上视频互动训练营：2021年4月10-13日，采用“硬件模式+智能化软件模式”相结合的方式，实现真人1：1“面对面”立体式、无障碍互动。专业主办单位：海南省时代光华企业管理咨询有限公司，拥有25年企业管理咨询经验，致力于为企业提供专业、系统的培训服务。
2、此外，课程还将涵盖薪酬体系设计的原则、方法、步骤以及绩效考核的流程、指标设定、结果应用等关键内容，确保学员能够全面掌握薪酬体系与绩效考核的核心知识与技能。课程时间与方式 授课时间：2021年4月10-13日授课方式：线上视频互动训练营课程。
3、课程开课时间：2021年4月10日 课程核心内容：本课程旨在为企业揭开全新薪酬体系以及绩效考核模式的神秘面纱，通过系统化的学习，帮助企业构建科学、合理的薪酬设计体系与绩效考核方法，从而激发员工潜能，提升企业整体绩效。
工厂旺季拼命招人淡季拼命把人挤兑走,累年如此会造成什么后果吗?_百度...
然而，这些新员工在刚刚熟练掌握工作技能后，就可能因为淡季被辞退，这使得工厂的培训成本不断累积，却无法获得长期的回报。可能面临法律风险 工厂在淡季时通过各种手段迫使员工离职，可能涉及违法解除劳动合同、克扣工资等违法行为。这些行为不仅损害了员工的合法权益，也可能使工厂面临法律风险。
新员工好管理。对于企业来说，新员工就像是一张白纸，比旧员工更更容易管理。刚出校园的毕业生，进入公司后，新员工学习能力强，愿意听从公司安排，而且因为是新员工，工资待遇较低，公司感觉划算。企业认为员工老流动有益于自己。
工厂安全知识培训内容
工厂安全基础知识 安全法规与标准 国家及地方安全生产法规是保障工厂安全的重要法律依据，员工需了解并严格遵守。行业安全生产标准与规范同样重要，员工需掌握并遵循，确保生产过程的安全。安全管理体系 员工需了解工厂安全管理体系的构成，明确各级安全职责划分。
培训内容：涵盖工厂安全概况，如安全方针、目标等；通用安全法规知识，例如《安全生产法》的基本要求；工厂主要危险区域和危险因素介绍；以及应急救援知识，包括火灾、地震等应急逃生方法。
工厂安全生产培训内容涵盖多方面。包括安全法规政策，让员工清楚了解相关法律规定，明白自身在安全生产中的责任与义务。安全操作规程是重点，详细讲解各岗位正确操作流程，降低因操作不当引发事故的风险。首先是安全法规政策培训。这能让员工知晓国家对于工厂安全生产的各项要求，像《安全生产法》等相关法律法规。
培训快报:激光雷达头部厂商图达通SeyondAPQP&CP内训圆满结束!-2025年5...
1、年5月，智慧企训学院再次受邀走进激光雷达行业的头部企业——图达通Seyond，为其成功举办了APQP（先期产品质量策划）与CP（控制计划）整合实战培训。此次培训分别在苏州场及平湖工厂进行，现已圆满结束！培训概况 本次培训由智慧企训学院资深讲师团队主讲，内容涵盖了APQP与CP的核心理论、实战技巧及案例分析。
葵花药业董事长亲率团队赴各工厂进行管理赋能培训,与奋斗者共成长_百度...
1、葵花药业董事长关玉秀深知，在企业高速成长的过程中，如何确保员工不掉队，跟上企业步伐，保持饱满的精神状态，是企业持续发展的关键。因此，她不仅关注企业的整体发展，更加注重员工的个人成长与高效管理。为了提升管理水平，促进企业发展，关玉秀董事长亲自率领团队赴各工厂进行管理赋能培训，与奋斗者共成长。
