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必须确保学生学习不拥挤、易疏散。培训中心教学场地不少于300平方米;开展青少年课外辅导,不少于400平方米,培训学校校舍的建筑面积不少于2000平方米。并且租赁期限不得少于3年,具有有效的产权证明(租赁合同);建筑质量检测合格;消防验收合格。
培训机构的管理主要是三个方面:招生、教学教务、财务管理。对于刚开的培训机构最重要的是招生,只有招上学生才能保证机构的正常运转,但是如果有投资人另当别论。
优异的教师团队。教学的标准化。加盟一个教育品牌能让培训班运营更加标准化和专业化。
有可靠的合格教师的来源,能保证教育教学任务的完成;有符合规定标准的教学场所及设施、设备等;有较为健全的内部组织管理机构;有必备的学资金和稳定的经费来源。
如果他们的宣传广告说是包就业,或者当初的合同条款里面说明是包就业,这个就是欺诈了。你可以收集他们的宣传广告,这个也是证据。
同学您好:如果入学的时候,学校说是包就业,那您当时应该和他们签订就业协议,我相信就业协议上面也会需要学员满足的条件方可以就业。所以到最后就业的时候,一直未就业,那主要是看一下是什么原因,是校方一直不帮您安排,还是安排了您不适合,还是您比较挑剔(我也是实话实说)。
你好,我是卓越的老师,你应该是参加了培训的,课程完全结业的学员包推荐就业。如果课程如果还没结业,如果没有结业需要学校提供就业机会的请向学校说明,现在来学校招聘的单位很多,你可以根据自己的情况来选择的。
本人17届的,贵州航天职业技术学院学生,在贵州航天职业技术学院就读时,被学校忽悠读了所谓的“校企合作”班。出来学校正常交的学费和住宿费外,还要额外的交三年的所谓培训费,总共费用是21600元。他们承诺我们包就业,包高薪。最后什么都没有兑现。那现在,他们可以退我们培训费了。这钱咱不白花。
一般来说包就业,就是在你学习即将结束或者已经结束的时候给你推荐一些面试机会,至于是不是能留下,还要看个人的能力。当然了,如果把你薪水的心理期望值降低到了极限,每个人都是能就业的。
正规培训学校是可以在规定时间内可退,过了视情况可以协商,能退不退可到当地劳动和社会保障局投诉。
日常生活中,常见的退费纠纷包括学校、培训机构、驾校等,共同点是:合同规定,如果中途退学,学费不予退还。培训机构退费法律规定有哪些:第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。
不可退费。一旦交了培训费,而且开始上课,除了机构自身原因造成的退学,其它情况下一律不予退费。有条件退费。交了培训费,上了一段时间课,中途申请退费,会按照一定标准操作,比如按照课时或者课程进度核算,扣除手续费、教材费、已消耗的课时费等相关费用,剩余的会退还给你。无条件退费。
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3、学习环境也很重要,有学习氛围,这所学校考试过关率一次性就达百分之九十五以上,在同行业里首屈一指,值得信赖。
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6、三轮车广告等,其实这几家都是“旺远(前身)血统”的山寨版学校,有历史可查的,胜任也是“旺远(前身)血统”的某个辞职老师办的,这样算起来,“旺远(前身)血统”以上就已经达到四家了,其实还有第五家、第六家...,“旺远(前身)血统”真的占据泰安会计培训半壁江山了。
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