大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训室内设计师专业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍培训室内设计师专业的解答，让我们一起看看吧。
室内设计应该学什么?自学还是去培训学校呢？
1，如果是外行人想入行的建议先去培训机构学习3到5个月，掌握一些最基本的CAD绘图，然后去找个名气比较大一点的室内装饰公司，譬如星艺，名匠，名雕，鲁班，大师，华美乐，东易日盛等等，应聘做设计师助理（或者绘图员）大公司学习比较方便，一般1到2年可以算作出师了正式开始做设计师。
2，如果你有更高的追求，可以去各地的设计院学习（这个对个人专业水平要求就比较高了，而且官僚主义比较重没后门难进，学习周期长且艰苦，当然如果你能呆个5年以上后绝对是室内设计的专家，各大公司都是抢着要的。
3，如果你想要最快速入行并且更快赚到钱，你应该直接去室内装饰公司应聘做业务员（主要是电话营销），这个职位没有太高门槛，什么人都能进。做过一年多的业务员并且专业知识经验积累足够丰富之后可以开始向公司的设计师学习，尝试自己转型做设计师。
请问家装设计师培训内容一般有什么？
1、了解客户户型结构及喜爱的风格。
2 、了解客户职业背景、家庭人口结构及功能要求。
3 、了解客户投入计划。
4 、告知公司背景，设计思路，管理模式，服务理念，服务程序。
5 、为客户量房，并约定3日内给平面方案。
6 、签订设计委托书，收取设计定金。
7、 对客户的要求进行评审。
8、 说明平面方案设计的思想。
9、 沟通装修风格。造型，色彩的意向，必要时勾绘部分草图。
10、 介绍部分材料，说明价位，质量、品牌及装饰效果。 约定下次沟通天花吊顶图立面图，水电管线图，预算时间。
从培训班出来的室内设计师可靠吗？
可不可靠要看公司怎么塑形
1.从设计培训机构出来的，缺乏实践经验，当个绘图员可以。
2.培训机构只是培训软件怎么用。只能达到60%的水平，就相当于还是一个模型。
3.要靠公司平台的塑形
4.跟对人很重要，跟着老的设计师学经验，塑形。
5.必须要勤快，多跑腿，要有眼力架。
6.30%就要看公司的塑形了。
7.剩余10%就要看自己悟了。
8.总之可不可靠不是绝对的，培训机构只是一个培训地，实践经验还是得真正工作才能学到。
1.经验很重要。有经验的不要在意出处。如新毕业的，你培养好了，也是你的资源，只要你对的不错，一般都会留下来。
2.看人品。我感觉人品最重要，人品好的才会给公司带来正能量。
刚好最近招了一个实习生，原专业是建筑桥梁工程，由于其个人对建筑方面无兴趣。毕业后报名参加了室内设计培训班，为期半年。
初次面试时，各种操作软件都会使用。基本上能胜任助理的一些基本工作。
开始安排了一些图纸工作，期间修修改改也算是完成了一部分。这几天接了个旧房改造项目，我把方案定好后，便让他尝试跟踪工地。
不管怎么说，培训班出来也好，大学系统学习过也罢。
进入社会就是实战的第一步，对于新人的建议前两年好好打基础，多学多看。有机会尝试做个简单的项目，毕竟没有3，5年的实战经验，很难称之为设计师。
培训班出来的，只懂软件画图，不懂设计原理，会抄袭，无原创，除非再系统学习设计原理，分类有建筑、环艺、包装、工业等等。给你支笔，不一定能写出好文章。培训是给了你一支笔。
这个问题得两说。
几个月的培训班学习跟几年的大学专业学习肯定没得比，况且科班生在专业学习之前还必须具备一定的美术基础，绝大多数的设计类专业必须艺考合格后才能报考，不是想上就能上的。
培训班则不然，给钱就能上，零门槛进入，甚至有些培训班还打出“包教包会包分配”的宣传口号，那么从专业人才的选拔和教育来说，培训班和科班是没法比的。
另外一个，就目前的就业形势来看，整个设计行业并不存在初级设计人员的缺口，每年那么多毕业的科班生完全能满足需求，甚至有人员过剩的现象，所以培训班出来就业形势不容乐观。
那么，上培训班是不是一定没出路呢？也未必。
设计这个行业，用两个字来形容的话，一个是"乱"，一个是“杂”。
“乱”是指整个行业相对进入门槛低，缺乏有效监管，效率低，竞争无序，同质化严重。“杂”指的是行业从业人员的素质参差不齐，什么样的人都有，什么样的事都有可能发生。
由于没有国企参与，没有行业巨头垄断，设计可说是中国为数不多的真正的市场经济行业。
就拿门槛最低，分布最广，从业人员最多的家装行业来说，广大的中小型公司与其说是需要设计师，不如说需要的是谈单员，以销售为导向，设计能力嘛，需要吗？
公司不需要设计（市场定位），客户也不需要设计（设计是要花钱的，目前中国还没到大多数人为设计买单的地步）。
所以要进入广大的这类公司，设计能力并非必须具备，口才一定得好，当然这块公司会做相应培训，底薪低，挣多挣少全看谈单能力。
从公司角度来说，用销售加绘图员的结合体，性价比最高，创造不了效益大不了换人就是了。
从培训班出来进入这类公司难度相对较低，至于以后的路怎么走，那得看自己了。
室内设计培训好就业吗？
室内设计培训好就业吗？
很荣幸回答您的问题，我是职场领域创作者。室内设计培训还是很好就业的。下面有以下三点可以供您参考。
1.学室内设计可以增长自己的见识面,让自己在日常生活中可以学以致用,当你把这门知识运用到生活中,发挥自己的设计时,有人会欣赏你。
2.现在的室内设计要求比较高,怎样把室内设计体大方,宽敞舒适,这个就业前景应该还不错的选择!就业前景很不错,因为现在买房子的人特别多,买房自然需要装修,装修自然需要设计师。所以室内设计师培训就业还是不错的一个前景。
3.不过这个行业会比较辛苦,毕竟专业本身需要学的知识就很多,电脑的作也要熟练,同时呢,它属于第三产业,服务业最累的就是和不同的人打交道,所以需要一定的毅力。有志者事竟成,加油。少壮不努力,老设计。现在没几个孩子吃的了这些苦了,如果真的喜欢才好,加班,通宵达旦等,你可要理解，现在没几个孩子吃的了这些苦了,如果真的喜欢才好。
360行，行行出状元，哪个行业干好了都会有出头之日。选择你喜欢的工作，持之以恒没错的。如有不同意见欢迎下方评论。
你好，很荣幸能回答您的问题：室内设计培训好就业吗？
尽管当前存在疫情因素，国家房产调控，实体经济压力较大等因素，但是目前总体来说，室内设计行业的发展前景，以及此行业的相关培训，前景仍然很乐观。具体来说：
1.经济建设和商业的发展保持快速增长，城市建设品质的提升以及商业的竞争，推动设计行业生机勃勃。
国内房地产和建筑装饰行业，随着城市化建设的不断加快，住宅业的兴旺，尤其是国内外市场的进一步开放，在当前国内经济高速发展的大形势下，基础建设和房地产业生机勃勃。大浪淘沙，全民创业的社会背景下，强烈的市场竞争，不断推动了各类商业组织优胜劣汰，以更优美的设计美感和客户体验感受，站在竞争的潮头。目前全国各类组织和实体的室内设计和施工总量的增速，达到惊人的20-30%左右。其中，对精致化和设计感要求更高的品质家居设计，达到接近一半的成交总量。
同时，装修装饰和设计行业总体入门门槛不高，近几年来，大量同业竞争的涌入，尤其是大量一体化方案的提供者的存在，造成行业从单纯的价格竞争快速向品质化竞争的路线过度。尤其是商业设计中，对于强调高设计感抵资产投入的轻装修、重设计、整体风格体系路线，得到广大商业从业者的广泛认可。
2.室内装饰设计的品质化要求逐步提高，目前人才缺口较大
商住用房精装修交付、全屋定制交付、智能家居一体化方案、精致小居室在市场上的活跃度越来越高。这也是未来高品质商住生活趋势使然。但是我们目前室内设计人才远远不能满足市场需求。
这种设计人才并不是通常意义上的一般装饰装修公司，而是突出以品质化、精致化、设计感为核心理念的精品设计施工一体化的实体。在目前装修装饰和室内设计行业竞争非常激烈的大背景下，没有专业化品质化设计能力的普通装饰装修设计实体，面临着极大的生存压力。尤其以一二线大城市为主的代表性客户群体，以及越来越广泛的三四线城市客户群体，都在极大的推崇个性化、风格化、创意化、一体化的一站式解决方案。
目前代表性的发展方向，在细分领域主要包括环保化、智能化、静音设计、通风和采光保温隔热一体设计、绿化设计、环境心理学、全屋风格定制等细化领域。
在这种情况下，我们目前的人才队伍的数量，尤其是具有优秀设计水准和实践能力的人才，远远不能满足市场需求，而且在未来10-20年范围内都会体会到专业或者技能优势的红利。目前骨干、精英设计人员的需求已经达到炙手可热的程度。
3.行业就业面以及培训范围比较宽广
室内设计行业，广泛应用于工作室、建筑单位、房地产、环艺园艺所、装饰装修设计、会展业务、装饰施工、陈设软装、设计院、规划院等行业。大到一体化方案提供商，小到个人挂靠合作模式的个人工作室，无不对专业设计人员的需求越来越广泛。
室内设计行业涉及的专业知识范围较大。非常适合于设计培训行业扩展培训产品线，丰富产品竞争力。，以便提高培训行业的盈利能力。室内设计除传统的平面和立体设计、美学基础、结构构型基础外、在当前的行业发展态势下，还包括了环保科学、智能家居自动化、心理学、装修装饰施工方法和相关材料科学、工程造价预决算和成本控制，人体工程，等等。目前的设计人才已经从单纯的装修装饰设计员向一体化方案设计转变。单纯的美工设计和施工设计结合的人才，已经非常明显的不适合当今激烈竞争的行业态势。
到此，以上就是小编对于培训室内设计师专业的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训室内设计师专业的4点解答对大家有用。